职业生涯规划|三十而已，四十不惑，如何在职场梅开二度？

在三十而已中，我们看见了三十岁职场人的不同模样。

是顾佳那样有勇有谋，顾得了大局，搞得定客户，帮助公司化解危机，蒸蒸日上。

是王漫妮那样成熟独立，身穿制服，立于工作岗位，兢兢业业、勤劳耕耘，努力工作成为销冠。

还是如钟晓芹一般，职场“老好人”，人人都能使唤的便利贴女孩，守着一亩三分地，升职加薪的边缘人。

三十是而立之年，不仅在电视剧中，在现实工作中会面临的问题只会多不会少。英国学者Robinson经过调查发现，人生处于25—35岁的阶段，由学生向职场新人，由职场新人向大龄员工转变的过程中，绝大多数人都会丧失安全感；而到了三十五岁，也迎来了职场人最担心的瓶颈期，高不成低不就，又上有老，下有小，也因此经常感到失望、寂寞、彷徨无奈。

在每一个年龄阶段，都有不同程度的职场焦虑。 

二十岁，面临初入职场的恐惧； 

三十岁，面临事业家庭双重压力； 

三十五岁，快要被后浪拍死在沙滩上…… 

而四十岁，在心理身体上都逐渐明显感到不如从前。 

如果你正好处于30岁，这道职场的分水岭，被困于野心与能力的博弈困局中，似乎突然找不到努力的方向，迷茫而又无力。