为普及心理学在基层员工中的应用，增加员工工作幸福指数，降低企业的沟通成本，同时从各方面提高了员工的幸福指数和生活品质，为构建和谐社会主义提供了坚实的发展基础。

   适用群体：

     HR、工会、团委、党群部门的管理人员

     企业内员工关系与EAP服务的专业人员

     有志于从事企业组织心理专业服务的人员

     其他对心理学感兴趣的在职员工

   课程目标：

     掌握心理健康人格的知识与不同性格类型的交往沟通技巧；

     掌握积极心理学和发展心理学原理，科学提升员工主观幸福感和对组织的归属感；

     掌握四大核心心理学技术的基本原理和操作方法：测评技术、危机干预技术、心理健康问题诊断技术，心理咨询技术。

   课程收益：

     学习心理学在企业工作中的应用，协调员工关系，降低企业的沟通成本，有效辅助企业管理工作；

     帮助企业建立内部心理健康专业队伍，帮助员工进行压力情绪管理，辅助企业及时识别及化解企业运行过程中的突发危机事件，降低对企业造成的危害；

   课程内容：

导师团队：