构造主义心理学、机能主义心理学、行为主义心理学、格式塔心理学、精神分析心理学、人本主义心理学等…
就是这心理学中的第三势力——人本主义心理学。
却造就了非常有爱、非常温暖的人本主义心理学。
包括人本心理学科学观的理论、需要层次论、自我实现理论、元动机理论、心理治疗理论、高峰体验理论等……也是人们最基本的需要，目的为了维持人的生命活动。它包括我们对食物、水、空气、睡眠等；生理需要是推动人类生存的动力，从人类起源说起，历史上许多战争是为了争夺生存资源而发生的。如果这些需要得不到满足，人类的生存就成了问题。只有生理需求得到满足，人们才会追求更高层次的需求。安全需求和生理需求同样是人们最基本的需求，但安全强调的更多方面是人的健康、生命安全与生活稳定。比如，现在人们会主动去做各种体检、购买保险、安装监控设备等等……都是为了避免一些不安全因素的威胁。当然，当这种需要一旦相对满足后，人们就会去追求更高层次的需求。满足基础需求之后，人们会去追求更高的目标——社会需求。也是归属与爱的需求，一个人需要与他人建立感情，友情、爱情等等……人人都会想要得到别人的关怀，这也是社会需求存在的价值。每个人都渴望自己能有相对稳定的社会地位，个人能力和成就能够得到认可。因此，尊重需求又分为自尊和希望受到别人的尊重。当这两方面需求得到满足时，人们会对自己充满信心，体验到自己生命的价值……也是人类追求的最高需要，它是指实现个人理想，把自己能力发挥到极致，完成与自己的能力相称的一切事情的需要。努力发挥自己的潜力，使得自己成为自己所期望的人……在马斯洛另外一本著作《需要与成长：存在心理学探索》中，
书中收录了从1954年到1960年间发表的14篇重要演讲稿、论文。
如何能够促进健康的成长。
马斯洛认为，
“正是由于马斯洛的存在，做人才被看成是一件有希望的好事情。在这个纷乱动荡的世界里，他看到了光明与前途，他把这一切与我们一起分享。”
马斯洛的思想，不仅影响了心理学，而且影响到管理学、社会学、教育学乃至哲学。作为人本主义心理学的创始人，他的思想对于改进和提高管理实践的水平，定会大有裨益。
