NLP专业执行师：揭开人性真相，把握幸福的主动权

美国加州大学理查•班德勒Richard Bandler和约翰•葛瑞德John Grinder是NLP的创始人。

20世纪70年代，因不满于传统心理学派的治疗过程冗长及效果反复不定，他们带着一份好奇想了解那些非常成功的人比普通人多了些什么，临床心理学为什么有极为卓越的治疗师？他们是如何成就卓越的？两人深入地研究了美国心理治疗领域的四位心理学大家：

完形治疗法（Gestalt Therapy）创始人弗烈兹•皮耳氏的Fritz Perls；

家庭治疗大师的维吉利亚•萨提亚Virginia Satir；

催眠治疗界艾瑞克森催眠学派的创始人米尔顿•埃里克森Milton Ericson；

沟通大师葛瑞利•贝特森(Gregory Bateson)。

人生的困局往往来自于头脑与心灵的抵触、理智与感情的冲突、意识与潜意识的矛盾。NLP因为完全发现了思维和情绪的规律，知道如何让你的理性与感性协调一致、身心合一。所以，用它来处理各种困局、突破发展瓶颈，就如利斧断木，效果惊人，它常常能迅速抓住问题的要害，以最短的时间化矛盾于无形，很大程度上，NLP是教你找到方法的方法。

NLP发现了思维的规律，规律的特性意味着可以不断地被举一反三。因此，NLP具有无限的延展性。在这门学问出现后的三十年时间里，已经有无数的人发展出了数百个不同的技巧，并且还在不断的发展中。这些技巧可以用来处理你工作、学习、生活等各个方面的问题，并极大地提升你的学习能力、沟通能力以及幸福感。毫不夸张的说，没有哪门学问能够像NLP这样给你打开如此广阔的世界，它让你看到无限多的可能性，并给你方法，让你朝着自己想去的方向轻松快乐地向前。

如果你有如下状况，那就学习NLP吧!

如果你受够了困扰你多年的不良习惯，尝试了众多的方法视图改变，却始终无济于事；
如果你受够了努力付出却总是得不到相应的报酬，事业上遭遇瓶颈，无法取得更大突破；
如果你受够了团队缺乏凝聚力，只有自己努力工作，而员工都消极怠工；
如果你受够了团队沟通效率低下，销售业绩始终差强人意；
如果你受够了生活、家庭、事业中的种种负面的表现……

NLP几乎所有人都可以学，尤其适用于：企业负责人、职业经理人、市场营销人员、行政人事、公关、培训师、教练、教育工作者、心理咨询师、为人父母者、人文研究者、个人身心成长者等等。

美国《财富》杂志排名世界500强企业中，已有65%的企业引入了NLP心理学培训，并取得了显著效益。包括美国前总统克林顿、导演斯皮尔伯格、激励大师安东尼·罗宾、金牌主持人拉里·金、芝加哥公牛队迈克尔·乔丹、网球明星阿加西、比尔·盖茨、美国通用公司总裁杰克韦尔奇等人都是应用NLP的典范。NLP可以透过模仿卓越让人们迅速的掌握成功的关键。因此，NLP是帮助人们走向成功的最好工具之一。

NLP容易学吗？很容易。NLP这门学问题虽然揭示了思维及行为活动的规律，其发现是革命性的。但是，它的理论基础却是我们大部分受过教育的人都熟悉的。NLP在短短的三十年里能够迅速地传播，得益于它“效果显著、易学易懂”的特性，它是一门小学生能听懂，大学教觉得有深度的学问。在它的教学过程中，大量地运用体验式的互动的方法，使得整个学习的过程变得轻松有趣。